Англи хэлний сонсгол сайжруулах ШИЛДЭГ 10 САЙТ

Өнөө үед хувь хүний хамгийн дээгүүрт тавигдах чадварт яах аргагүй гадаад хэлний мэдлэг ордог болсон цаг үе. Тиймээс ч нийгэмтэйгээ хөл нийлүүлэн алхаж хэлний мэдлэг чадвараараа өндөрт үнэлэгдэхийг хэн бүхэн хүсэх биз ээ. Тэгвэл энэ удаагийн зөвлөгөөгөөрөө АНГЛИ ХЭЛНИЙ СОНСГОЛ сайжруулах шилдэг 10 сайтыг хүргэж байна. Их биш бага ч биш хий гэдэг шүү дээ. Өдөрт ердөө 30-хан минут англи хэл сонсоход зарцуулаад үзээрэй үр дүн нь заавал гарах болно. Амжилт хүсье.

Дэлгэрэнгүй

Ирээдүйн хэрэгцээт мэргэжлийн жагсаалт

Мэргэжил сонгоход тань тусалъя!

Уншигч та өөрийгөө нээн илрүүлж арай амжаагүй, ирээдүйн мэргэжлээ сонгож чадаагүй л байна уу?

Үлдсэн амьдралынхаа туршид юу хийж бүтээхээ мэдэхгүй ‘нүүрном’ ухаад л сууна уу? Хэрэв дэлгэцнийхээ урдаас толгойгоо дохин хүндээр санаа алдаж байгаа бол та санаа зовоод хэрэггүй. Учир нь манай дэлхий дээр 40 мянга гаруй мэргэжил байдаг ч таны сонголтонд туслахын тулд Оросын эрдэмтэн сэтгэл зүйч Е.А.Климов мэргэжлүүдийг үйл ажиллагааны онцлогоор нь 5 бүлэгт ангилжээ.

Дэлгэрэнгүй

Өдөр бүр их ажил амжуулах 20 алхам

Аж ахуй эрлэгч бүр дараа дараагийн жилдээ илүү бүтээлч ажиллах жагсаалт гаргадаг. Тэгвэл их ажил хийх яагаад хэцүү байдаг вэ? Чад Халворсон бол вэбэд суурилсан мобайл програм хангамж үйлдвэрлэгч Кликсийн гүйцэтгэх захирал, When I Work–ийг үндэслэгч билээ. Хэрэв та аж ахуй эрхлэгч эсвэл бизнес эрхлэгч бол их ажил амжуулах нь таньд мэдээж чухал байгаа байх. Таньд төлөвлөгөө, алсын хараа байгаа бол та гайхалтай хүмүүстэй ажиллах ёстой. Гэхдээ та болон танай ажилтнууд төлөвлөгөө, алсын хараагаа хэрэгжүүлэхгүй бол дэлхий ертөнц хэзээ ч таныг аврахгүй. Завгүй байх, аливаа ажлыг хийж гүйцэлдүүлэх хоёрыг битгий хольж хутгаарай. Ахиц дэвшилгүйгээр олон цаг ажиллах нь утга учиргүй зүйл. Харамсалтай нь бүтээмжтэй байхаас завгүй байх амархан. Тэгвэл та бодитоор ажлаа хийж гүйцэтгэх 20 алхмыг дурдая.

Дэлгэрэнгүй

Уханий их сургуульд суралцах Хятадын Засгийн газрын 2021 оны тэтгэлэг зарлагджээ

Ухань хотын Их сургуульд суралцах Хятадын Засгийн газрын 2021 оны тэтгэлэгт хөтөлбөр зарлагджээ. Хятадын Засгийн газраас олгогддог энэхүү тэтгэлэг нь тус улсад суралцах гадаадын оюутнуудын тоог нэмэгдүүлэх зорилготой юм.

Зөвхөн магистр, докторын зэрэг горилогчид бүртгүүлэх боломжтой. Магистрын зэрэгт гурваас доош, докторт дөрвөөс доош жил тус тус суралцах ба хэлний хувьд Хятад, Англи хэлний дунд түвшинтэй байхыг шаардаж байна. Харин горилогчийн насны хувьд магистрийн зэрэгт 35 наснаас доош, докторын зэрэгт 40 наснаас доош хүн өргөдөл өгөх боломжтой. 

Тэтгэлэгт дараах зүйлс багтана.

  • Сургалтын төлбөр
  • Байр, сурах бичиг
  • Эрүүл мэндийн даатгал
  • Сар бүр магистрын зэрэг 3000 юан
  • Докторын зэрэг 3500 юаны тэтгэлэг тус тус багтжээ.

Мөн тэтгэлэгт тэнцэж БНХАУ-ын Ухань хотод ирж суралцагч гадаадын иргэн нь эрүүл мэндийн хувьд сайн байх шаардлагатай гэж заажээ. Сонирхуулахад, Уханий их сургууль нь БНХАУ-ын шилдэг 10 их сургуулийн жагсаалтад багтдаг аж. 

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Ухань их сургуулийн албан ёсны сайтаас танилцана уу.

Дэлгэрэнгүй

ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭ

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3.1.3-д зааснаар “Хөдөлмөрийн гэрээ” гэж нэг талаас ажилтан нь ажил олгогчоос хуульд нийцүүлэн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхой ажил гүйцэтгэх, нөгөө талаас ажил олгогч нь ажилтанд хөдөлмөрийн үр дүнд тохирсон цалин хөлс олгох, хууль тогтоомж болон хамтын гэрээ, хэлэлцээрт заасан хөдөлмөрийн нөхцөлөөр хангах тухай харилцан үүрэг хүлээсэн тохиролцоог хэлнэ.
Хөдөлмөрийн гэрээг заавал бичгээр байгуулах ба эргээд гэрээний хүрээнд ямар нэгэн маргаан гарахад ажил олгогчийн хувьд ч ажилтан таны хувьд ч баримтлах гол баримт бичиг юм.
Хөдөлмөрийн гэрээнд дараах гол нөхцөлийг заавал тохирно.
• Ажлын байрны буюу албан тушаалын нэр
• Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил, үүрэг
• Үндсэн цалин буюу албан тушаалын цалингийн хэмжээ
• Хөдөлмөрийн нөхцөл
Хөдөлмөрийн гэрээ нь хугацаатай хугацаагүй гэсэн 2 янз байна. Хөдөлмөрийн гэрээг дор дурдсан хугацаагаар байгуулна.
• Байнгын ажлын байранд хөдөлмөрийн гэрээг хугацаагүй
• Байнгын ажлын байранд хөдөлмөрийн гэрээг талууд харилцан тохиролцсоноор хугацаатай
• Ажил, албан тушаал нь хууль болон бусад шийдвэрийн үндсэн дээр хэвээр хадгалагдаж байгаа ажилтны оронд ажиллах ажилтантай эзгүй байгаа ажилтныг ажилдаа эргэж орох хүртэл, улирлын болон түр ажилд тухайн ажлын үргэлжлэх хугацаагаар, шинээр орж байгаа ажилтан болон дагалдан суралцагчтай ажил олгогчоос хөдөлмөрийн дотоод журмаараа тогтоосон туршилтын болон сургалтын хугацаагаар байгуулна. Туршилтын болон сургалтын хугацаа нь 6 сараас илүүгүй байна.
• Хөдөлмөрийн хугацаатай гэрээний хугацаа дуусмагц талууд түүнийг цуцлах санал тавиагүй бөгөөд ажилтан ажлаа гүйцэтгэсээр байгаа бол уг гэрээг анх заасан хугацаагаар сунгагдсанд тооцно.
Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах
• Ажил олгогч буюу түүний эрх олгосон албан тушаалтан иргэнтэй хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр байгуулж, гэрээний 1 хувийг ажилтанд өгөх үүрэгтэй.
• Байнгын ажлын байранд хөдөлмөрийн гэрээнээс бусад төрлийн гэрээ байгуулахыг хориглоно
• Ажил олгогч нэг ажлын байранд хэд хэдэн ажилтан ажиллуулах тохиолдолд ажилтан бүртэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна
• Хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр байгуулаагүй тохиолдолд ажилтнаас ажил, үүрэг гүйцэтгэхийг шаардаж болохгүй

Дэлгэрэнгүй

Харилцаа гэж юу вэ ?

Харилцаа гэдэг бол үгэн бус хэлбэрээр бусдад ойлгогдож, хүргэгдэж байгаа мэдээлэл юм. Оросын сэтгэл зүйч: Д.Париган “Харилцах процесс нь хүмүүс хоорондоо харилцан үйлчлэлцэх, мэдээлэл дамжуулан солилцох, найз нөхдийн хувьд хүмүүс бие биендээ хандах, харилцан бие биедээ нөлөөлөх, хэн хэнийхээ сэтгэл санааны байдлыг мэдэрч хуваалцах, харилцан ойлголцох зэрэг олон асуудлыг нэгэн зэрэг илэрхийлж байдаг” гэж тодорхойлсны зэрэгцээ шинжлэх ухааны үүднээс харилцааг олон янзаар тодорхойлсон байдаг.

Дэлгэрэнгүй